霍尼韋爾報告強(qiáng)調(diào)空氣質(zhì)量對員工健康與福祉的影響

　　根據(jù)霍尼韋爾近日發(fā)布的一份報告，在一項(xiàng)針對英國工人的調(diào)查中，絕大多數(shù)受訪者 (94%) 贊同他們呼吸的空氣質(zhì)量直接影響他們的健康和福祉。霍尼韋爾的第三次年度健康建筑調(diào)查最近在德國、印度、中東、英國和美國的 500 多棟建筑物中詢問了 2500 名工人。

　　該調(diào)查有助于闡明建筑物對居住者福祉和環(huán)境的影響。近四分之一 (24%) 的受調(diào)查英國辦公室工作人員極度或非常擔(dān)心辦公室的室內(nèi)空氣質(zhì)量 (IAQ)，比霍尼韋爾 2022 年健康建筑調(diào)查增加了 14% (21%)。

　　此外，十分之八的受訪者 (82%) 表示，他們對改善 IAQ 的期望在過去三年中有所提高。更重要的是，16% 的受訪者不知道他們的雇主或辦公樓經(jīng)理多久監(jiān)控一次辦公樓的當(dāng)前 IAQ，而全球受訪者的這一比例為 7%。這為雇主提供了改善工作場所 IAQ 和與員工溝通 IAQ 指標(biāo)的空間。

　　將近一半 (49%) 的受訪者希望他們的雇主優(yōu)先考慮改善建筑物的室內(nèi)空氣質(zhì)量 (IAQ) 以及減少建筑物的碳足跡。調(diào)查結(jié)果表明，辦公室員工越來越意識到他們的工作環(huán)境及其對他們整體福祉和生產(chǎn)力的影響，以及建筑物本身對環(huán)境的影響。

　　“這些調(diào)查結(jié)果表明，接受調(diào)查的英國辦公室工作人員不僅關(guān)心建筑物的室內(nèi)空氣質(zhì)量，還關(guān)心建筑物可能排放的碳排放量，”霍尼韋爾可持續(xù)建筑副總裁兼總經(jīng)理 Manish Sharma 說。“隨著我們繼續(xù)朝著更節(jié)能的未來建筑邁進(jìn)，重要的是要知道 IAQ 和可持續(xù)性不是相互排斥的目標(biāo)——建筑業(yè)主不必選擇一個而不是另一個，他們可以優(yōu)先考慮霍尼韋爾的現(xiàn)成-現(xiàn)在的解決方案?！?/p>

　　當(dāng)受訪者被問及如果這意味著重新投資成本以幫助減少其建筑對環(huán)境的影響他們愿意放棄什么時，英國與其他四個接受調(diào)查的地區(qū)保持一致。大多數(shù)英國受訪者愿意放棄至少一項(xiàng)工作津貼或福利 (80%)，其中最值得注意的項(xiàng)目是：

　　建筑設(shè)施，如休息室或健身中心 (36%)

　　員工的食品津貼，如咖啡、茶或零食 (33%)

　　更少的溫度控制，例如運(yùn)行熱量或減少使用空調(diào) (30%)

　　我日常工作的最先進(jìn)技術(shù) (21%)

　　我的部分工資或獎金 (14%)

　　霍尼韋爾現(xiàn)成的健康建筑解決方案可以幫助改善居住者的幸福感，實(shí)現(xiàn)能源效率目標(biāo)，更重要的是，改變居住者體驗(yàn)建筑的方式。

　　2023 年第一季度霍尼韋爾環(huán)境可持續(xù)性指數(shù)中詳述了組織對可持續(xù)性的重視，這可能會加劇接受調(diào)查的員工對其工作場所環(huán)境影響的擔(dān)憂，該指數(shù)是對直接參與組織環(huán)境可持續(xù)性舉措的商業(yè)領(lǐng)袖進(jìn)行的季度調(diào)查，衡量主要趨勢與減緩氣候變化和其他可持續(xù)性舉措的全球努力有關(guān)。

　　在霍尼韋爾環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù)第二版中，71% 的受訪組織將可持續(xù)性列為其前五項(xiàng)優(yōu)先事項(xiàng)之一(最高百分比)，63% 的受訪組織表示，能源發(fā)展和效率是重中之重。該指數(shù)表明，組織越來越多地采用平衡的方法來解決環(huán)境問題。

來源：千家網(wǎng)